IHR NEUES
WERTSCHÄTZCHEN!

Fachkräfte gewinnen, entwickeln und binden.

So gewinnen, entwickeln und binden
Sie Fach- und Führungskräfte

Beratung • Coaching • Fortbildung

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Die MyWay-Methode

Im Fokus der Arbeit von MyWay-DiversityManagement stehen die Chancen, Perspektiven und Potenziale die aus „Vielfalt‟ in der Arbeitswelt resultieren und die individuellen Bedürfnisse und Ziele von Menschen in Arbeit. Unser grundlegender Ansatz ist es nicht über, sondern mit Menschen zu sprechen, um dadurch die Wertschätzung von Mitarbeiter*innen in der Arbeitswelt zu fördern. Denn nur dort, wo die Bedürfnisse von Menschen berücksichtigt und Führung als authentisch erlebt wird, fühlen sich Mitarbeitende wohl und tragen zum Erfolg des Unternehmens bei. Durch aktives Zuhören, kritisches Hinterfragen und Empathie kommen wir zu individuellen Lösungen, die genau zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen. Die MyWay-Methode kann so …

Fach- und Führungskräfte gewinnen, entwickeln und binden.
Wertschätzung, Offenheit und Respekt im gesamten Unternehmen fördern.
Eine Atmosphäre von Identifikation und Zufriedenheit schaffen.
Menschen helfen, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln.

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SO WIRD GANZ AUTOMATISCH
AUS WERTSCHÄTZUNG WERTSCHÖPFUNG.

bis zu

Mit dem richtigen Diversity Management können nach Schätzungen bis zu 4,6 Mio Fachkräfte (in Deutschland) gewonnen werden.*

77 % der befragten Fach und Führungskräfte geben an, sich eher bei einem Unternehmen bewerben zu wollen, das Vielfalt lebt.*

ca.

Ca. 50 % des in Deutschland prognostizierten Fachkräftemangels könnte durch personelle Vielfalt in den Unternehmen abgefedert werden.*

* Factsheet 2022 Aktuelle Fakten: www.charta-der-vielfalt.de/ueber-uns/mediathek/publikationen/

MYWAY BERÄT, COACHT UND VERMITTELT
PRAXISNAHES WISSEN IN DER FORTBILDUNG

Erfolg bemisst sich nicht ausschließlich an Leistungskennzahlen. Er wird gleichermaßen beeinflusst von
den gelebten Werten, der Unternehmenskultur, den Kommunikationsstrukturen sowie der Führung
im Unternehmen.

BERATUNG

Wir unterstützen Unternehmen und Institutionen in der Personal- und Unternehmensentwicklung und bei der Umsetzung von Diversity-Strategien und stehen als kompetente Ansprechpartnerin für die individuellen Anliegen zur Verfügung.

Mehr erfahren

Unsere Schwerpunkte liegen u.a. in:

der Begleitung von Veränderungsprozessen
der Entwicklung vielfaltssensibler Unternehmensleitbilder
Entwicklung von gender- und
diversitygerechten Sprach- und
Gesprächsleitfäden
„Übersetzung‟ und Prüfung
Ihrer Texte in gender- und
diversitygerechte Sprache
(z.B. Homepage, Flyer, Broschüren, Mailings)
Diversity-Maßnahmen-„Check‟
und vieles mehr

Mehr zu diesem Thema

COACHING

Unser Coachingangebot richtet sich an Unternehmen und gleichermaßen an Einzelpersonen. Persönliche oder berufliche Weiterentwicklung oder besondere Herausforderungen benötigen individuelles Coaching. MyWay begleitet und unterstützt dabei bedarfs-
orientiert.

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Unser Portfolio (Auszug):

Führungskräfte-Coaching
Teamentwicklung
berufliche und persönliche
(Weiter-)Entwicklung
Begleitung von zentralen
Entscheidungssituationen
Bewältigung von Krisensituationen
Strategien in der Selbstständigkeit
Individuelles Einzelcoaching
mit besonderer Diversity-Perspektive

Mehr zu diesem Thema

FORTBILDUNG

Die Zufriedenheit von Mitarbeiter*innen macht sich betriebswirtschaftlich bemerkbar. In der Gestaltung unserer Workshops findet aus diesem Grund immer die Diversity-Perspektive besondere Berücksichtigung.
Unsere Fortbildungen bestehen jeweils aus 3 bis 5 Modulen und sind auch einzeln buchbar.

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Die Fortbildungsreihen: